本文摘要：春华秋实，桃李芬芳。

春华秋实，桃李芬芳。9月5日，郑东新区2019年庆典第35个教师节暨教育大会开会。大会对一批优秀教师、师德先进个人、杰出班主任展开了表扬，总结了郑东新区教育工作13年来获得的成绩，对未来教育优质高位平衡发展前景作出未来发展。

郑州市教育局党组书记、局长王中立，郑东新区党工委副书记、管委会常务副主任牛瑞华，郑东新区党工委副书记马安庄，郑东新区人大工委主任周军营，郑东新区党工委委员、智慧岛大数据实验区管委会主任陈平山，郑东新区教文体局，郑东新区各学校负责人，受表彰人员大约900人参与了会议。　　王中立认同了郑东新区教育13年来获得的巅峰成绩，对郑东新区在教育事业创意发展上累积的先进经验回应接纳，并融合中央、省、市教育大会精神，对郑东新区教育发展明确提出拒绝，要在规划建设、工作部署、资金投入、政策制订上优先符合教育；要减缓教育转型，打造出中部地区优质教育的新纪录地；广大教师要严于律己，争做新时代四有好老师。　　牛瑞华总结了近年来郑东新区教育事业获得的骄人成绩，同时拒绝，要以改革创新为抓手，在前进素质教育上自创标杆，以对此群众担忧为出发点，在解决问题教育引人注目问题上树根标杆，以改良教师待遇为重点，持续优化办学条件。

强化党对教育的领导，汇聚全区人员和资源配置，探寻教育兴区的新路径。　　学位容量构建新的横跨　　目前，全区共计公办中小学、幼儿园78所，民办小学、幼儿园57所，在校学生人数近9万人，很大地非常丰富了教育供给，符合了有所不同群体多样化自学市场需求。　　教育体系建构构建新的横跨　　郑东新区不断完善公共教育服务体系，全区教育呈现学前教育普惠发展、义务教育平衡发展、高中教育普及发展、民办教育规范发展、特殊教育融合发展、之后教育对外开放发展的较好态势。

　　教育教学品质构建新的横跨　　精心培育出郑东新区外国语学校、郑州市九十六中、郑东新区聚源路小学、众意路小学等一批具备持续成长力、区域影响力和社会认可度的优质学校。去年以来，大力引入清华附属中学、上师大附属中学、河南省实验中学、河南省第二实验中学、河南大学附属学校、郑州枫杨外国语学校等一大批优质教育资源，助推全区教育事业由基本平衡向优质平衡加快迈向，学有所教教构建由人人有学可到人人上好学的横跨。　　■筹办幸福教育树根全市标杆郑东新区这样做到　　首度基本避免　　大班额现象　　从明年起，在东区范围内，全面避免66人以上超强大班额，56人以上大班额比例控制在10%以内。

　　首度构建公办幼儿园在幼儿教育中占到主导　　2019年，将新建幼儿园7所，竣工后追加学位2520个。力争2020年底前，已完成42所配建幼儿园建设、接管工作。预计，东区公办园将超过56所，数量打破民办园，公办园幼儿学位近4万个，占到比超过75%，公办幼儿园数量和公办在园幼儿数量在全区幼儿教学结构中占比多达一半以上，构建2020年底前普惠性幼儿园学位占到比达85%以上的目标。

　　首度构建中小学生在校午餐仓储仅有覆盖面积　　从今年国庆长假完结后第一天起，在全区范围内，为所有公办中小学生获取午餐仓储和服务。　　首度布局启动学后托管地服务　　采行教师轮班的办法，从国庆长假后，在全区公办中小学普及学后托管地，在不减少课程、不减少作业的情况下，为广大家庭建构便捷。

　　首度前进　　国际化教育服务　　减缓郑东新区西亚斯外籍人员子女学校建设，力争在2020年启动招收，打造出全市唯一一所确实意义上的国际学校。强化中外合作办学，办成孔子课堂（学院）等示范性中外教育合作项目。总计引入杰出外籍教师43名，基本构建东区学校外教仅有覆盖面积。增大外派教师力度，前进干部教师队伍国际化。

　　改良教师待遇　　持续优化　　办学条件　　持续增大教师聘用、培训力度，实施好教师的各项待遇，保证每月700元的乡村教师补助金，每月500元的班主任津贴，以及每减少一年教龄减少10元的教龄津贴等政策足额及时做到。近期，东区还将按人均每月500元的标准，发给2018年9月~12月中小学教师与公务员的差额工资。今后，东区将严格执行涉及政策，保证教师工资不高于或低于公务员工资。　　以办成人民满意的幸福教育为目标，推展教育工作高质量发展。

近年来，郑东新区融合发展环境、资源、政策等优势，希望打造出优质教育资源核心区高地，推展东区教育由有学上向下好学改变。以教育环境的大大优化增进营商环境的持续改善，把优质教育打造出沦为提升东区吸引力的独有优势，提升东区软实力，更有高端人才、创新型人才入驻东区，为打造出的金融业、以大数据为核心的信息服务业双引擎、双高地获取人才承托、智力承托。

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